​

Eva podporuje lídrov a top manažérov medzinárodných spoločností v nasledovných oblastiach:

• expat lídrov a CEO pri prebraní vedenia spoločností v jednotlivých krajinách a kultúrach,
• top manažérov pri nastavení medzikultúrnej spolupráce v rámci spoločnosti a s inými pobočkami po celom svete,
• lídrov medzinárodných spoločnosti pri rozvíjaní medzikultúrnej stratégie vedenia firmy,
• medzinárodné spoločnosti pri zavedení zmien a nastavení globálnych procesov,
• medzinárodné spoločnosti pri prenikaní na nové trhy a zakladaní nových pobočiek,
• lídrov a manažérov pre ich globálne pôsobenie a spoluprácu s kolegami z iných kultúr.

Eva podporuje tímy medzinárodných spoločností v nasledovných oblastiach:

• nastavenie komunikačných stratégii pre efektívnu spoluprácu s tímami v iných krajinách,
• rozvoj kompetencií a stratégii potrebných pre globálnu konkurenciu,
• zavádzanie zmien, podpora tímovej spolupráce a orientácii na zákazníka,
• vytvorenie nových procesov spolupráce po príchode expat manažérov.

Eva spolupracuje s HR lídrami a manažérmi v nasledovných oblastiach:

• nastavenie komunikačných kanálov pre efektívnu spoluprácu zamestnancov s expat lídrami a manažérmi,
• vytvorenie synergie medzi hodnotami expat zamestnancov a lokálnej komunity zamestnancov,
• príprava stratégie ako predstaviť zmeny procesov v súlade s požiadavkami expat lídrov,
• príprava spoločnosti na spoluprácu so zamestnancami z rôznych kultúr,
• podpora lokálnych tímov v rámci globálnej konkurencie a spolupráce firmy.