Eva podporuje lídrov a top manažérov medzinárodných spoločností v nasledovných oblastiach:
- expat lídrov a CEO pri prebraní vedenia spoločností v jednotlivých krajinách a kultúrach,
- top manažérov pri nastavení medzikultúrnej spolupráce v rámci spoločnosti a s inými pobočkami po celom svete,
- lídrov medzinárodných spoločnosti pri rozvíjaní medzikultúrnej stratégie vedenia firmy,
- medzinárodné spoločnosti pri zavedení zmien a nastavení globálnych procesov,
- medzinárodné spoločnosti pri prenikaní na nové trhy a zakladaní nových pobočiek,
- lídrov a manažérov pre ich globálne pôsobenie a spoluprácu s kolegami z iných kultúr.
Eva podporuje tímy medzinárodných spoločností v nasledovných oblastiach:
- nastavenie komunikačných stratégii pre efektívnu spoluprácu s tímami v iných krajinách,
- rozvoj kompetencií a stratégii potrebných pre globálnu konkurenciu,
- zavádzanie zmien, podpora tímovej spolupráce a orientácii na zákazníka,
- vytvorenie nových procesov spolupráce po príchode expat manažérov.
Eva spolupracuje s HR lídrami a manažérmi v nasledovných oblastiach:
- nastavenie komunikačných kanálov pre efektívnu spoluprácu zamestnancov s expat lídrami a manažérmi,
- vytvorenie synergie medzi hodnotami expat zamestnancov a lokálnej komunity zamestnancov,
- príprava stratégie ako predstaviť zmeny procesov v súlade s požiadavkami expat lídrov,
- príprava spoločnosti na spoluprácu so zamestnancami z rôznych kultúr,
- podpora lokálnych tímov v rámci globálnej konkurencie a spolupráce firmy.